新型コロナウイルスの影響で、私たちが今まで経験したことがない中で、新年度を迎えました。社会生活活動、経済活動など、人が交流することが制限されることのつらさは、初めての経験です。例年なら、中途入社の職員や異動職員など大勢の辞令交付ですが、コロナウイルスの感染予防のため、簡略化し、新卒者のみの辞令式にしました。

　理事長の辞令交付に始まり、恵和の歴史や事業説明、健康管理室長の医務研修、栄養課長からの栄養研修、障害者の権利擁護について青年寮副施設長から、事務局長より就業規則、給与規定などの説明などの採用時の研修を行いました。

　今後現場でのOJT形式の実務研修と専門講師による自閉症研修や階層別研修を予定しています。人事異動により、職場が変わった職員の方も今までの経験を活かし、新しい事業所で、活躍されることを希望します。また、引き続き同じ職場で勤務される方も更なる活躍を期待します。

　2月以降、家族会活動もすべて自粛され、保護者の方も心配されていると思います。、事業所訪問は引き続き避けていただき、電話等で利用者の皆さんの様子をお聞きしていただくようにお願いします。たちばな会総会も5月以降に延期されていますが開催される場合は連絡させていただきます。引き続きご支援、ご協力をお願いいたします。

　3月末に千葉県の障害者支援施設（施設入所定員75名）で新型コロナウイルスの感染が確認されました。同じ障害者支援施設として他人ごとではなく、恵和で発生したらどのような対応するのか考えさせられました。感染から対策、事業再開までのプロセスを、法人全体で共有できる仕組みを考えたいと思います。

　今後、法人の事業報告・決算報告などの理事会・評議員会も予定されています。新型コロナウイルの感染拡大が少しでも緩和されることを願うばかりです。

職員の皆様には感染予防に対して、不要不急の外出を避け、マスク着用、手洗い、消毒と再三再四お願いしている、3つの三つ密、「密閉空間・密集場所・密接場面」を避けることをお願いします。大変な時期ではありますが、今年度もよろしくお願いします。