令和３年４月１０日
|
|
＜令和３年度はじまる＞
|
令和３年度は新型コロナウイルス感染症対策が継続される中で事業運営が始まりました。
そのような中、４月１日、入社式が行われ１１人（女性４名・男性７名）の新職員に辞令を交付することが出来ました、新職員のみなさんの今後の活躍を期待します。
令和３年３月１９日に第２０５回理事会がリモートで開催され、事業計画・事業予算が承認されました。
「第４期横浜市障害者プラン」を念頭に置き、事業計画が策定されています。
令和３年度の社会福祉法人恵和の事業計画(抜粋)
1、利用者支援の充実～ （１）高齢期利用者・重度利用者の暮らしの支援
（２）日中活動の活性化（３）ホーム支援体制の強化
（４）老朽化ホームの移転準備（単身者向けホームの検討）
（５）事業所間の連携強化
２、人材の確保と育成～ （１）新卒者等採用活動の強化（インターンシップの積極的受け入れ）
（２）働き方改革を踏まえた職員処遇の検討
（３）理念の浸透、職員行動評価表及び昇給審査の継続
（４）階層別研修やＯＪＴ研修など法人内部研修の推進
３、収支バランスの健全化～職員の適正配置、会計処理の基本的ルールの厳守
４、災害等対策 ～コロナ感染症対策の継続等、災害備蓄品の追加整備・維持管理
※上記の法人事業計画を念頭に置き、各事業所の事業計画を策定しました。（省略）
新型コロナウイルス感染症ですが、昨年１年間、みなさんのご協力で、クラスターにならず最小限の感染で乗り切ることが出来ました、今年度も職員一丸となって感染症対策を実施し、利用者・職員・家族及び関係者の安心・安全に努めてまいります。
なお一層のご協力をお願いいたします。
|
社会福祉法人 恵和
理事長 濵走弘之
|
|
|
