３年目OJT研修

入職後、3年目の職員を対象に、OJT･人を育てるとは？や、OJTの必要性、やり方等を学びます。実際に2年目の職員とペアになり、トレーナーとして毎月設定する業務に関する目標達成に向け、アドバイスをしながら共に成長していく事ができる研修です。